Afsnit 4.1
- Hvad er Det indre Marked i EU og hvilken betydning har det for arbejdsmarkedet i Danmark?
- Hvad har man ret til som EU-borger i forhold til arbejdsmarkedet? Forklar herunder retten til ligebehandling
- Hvad betyder begrebet udstationering?
- Hvordan vil EU fremme mindstelønninger i EU?
- Hvorfor modarbejder Danmark mindstelønsdirektivet?
- Hvorfor er fri bevægelighed for arbejdskraft i EU en forudsætning for øget konkurrence i EU? Hvorfor ønskes der hårdere konkurrence mellem virksomheder i EU?
- Hvordan vil mobilitetsmønstret udvikle sig ifølge teorien? Hvorfor må der forventes, at lønningerne i EU-landene vil nærme sig hinanden?
- I hvilke brancher i Danmark er der især overvægt af arbejdstagere fra andre EU-lande og hvordan er disse brancher karakteriseret rent lønmæssigt?
- Forklar hvorfor øget tilgang af udenlandsk arbejdskraft vil presse lønningerne for danske lønmodtagere.
- Forklar begreberne social dumping og velfærdsturisme.
- Hvad er der gjort for at modvirke social dumping?
- Forklar begrebet kædeansvar.
- Hvordan udfordres den danske model i forbindelse med arbejdskraftens fri bevægelighed?
- Hvordan kan arbejdsmarkedspolitikken i EU forklares ved hjælp af integrationsteorier?
Afsnit 4.2
- Hvordan forklarer Ravenstein migration mellem lande, herunder migration af arbejdskraft?
- På hvilken måde er Ravensteins teori aktørorienteret?
- Forklar hvad kædemigration er.
- Hvordan forklarer de såkaldte afhængighedsteorier mobilitet af arbejdskraft?
