Tjek-på-lektien
6.1: Ledelsesteoriens udvikling
- Forklar forskellen på at være ledere og managere
- Forklar Stogdill og Manns fem ledelsestræk
- Forklar hovedpointerne i Frederick Taylors teori
- Forklar hvad Frederick Taylor mente med, at medarbejderne var dovne, men rationelle og egennyttemaksimerende
- Diskutér hvorvidt Frederick Taylors teori har sin berettigelse i dag
- Forklar hovedpointerne i Henri Fayols teori
- Forklar Henri Fayols fem principper for ledelse
- Forklar hovedpointerne i Elton Mayos teori
- Forklar hvorfor Mayo var kritisk overfor Taylors teori
- Forklar hvordan Mayo mente, at produktiviteten blandt medarbejderne kunne øges
6.2: Ledelsesformer – hvordan leder du?
- Forklar hvad der menes med autoritær ledelse
- Forklar styrker og svagheder ved autoritær ledelse
- Forklar hvad der menes med demokratisk ledelse
- Forklar styrker og svagheder ved demokratiske ledelse
- Forklar hvad der menes med laissez faire ledelse
- Forklar styrker og svagheder ved laissez faire ledelse
- Forklar hovedpointerne i Blake og Moutons ledelsesteori
- Forklar hvad der menes med omsorg for produktion og omsorg for de ansatte
- Forklar hvordan Blake og Moutons ledelsesteori hænger sammen med andre ledelsesteorier fx Taylor, Mayo, autoritær og demokratisk ledelse
- Forklar figur 6.6 om situationsbaseret ledelse
6.3: Andre ledelsesformer – teamledelse og værdibaseret ledelse
- Forklar Adizes fire ledelsesformer
- Forklar hvorfor ledelse ifølge Adizes skal varetages af et team
- Forklar hvad der menes med værdibaseret ledelse
- Find tre eksempler på værdibaseret ledelse
- Forklar Hofstedes seks kulturdimensioner
6.5: ledernes magt – virker alle former for magt lige godt?
- Forklar de fem magtbaser
- Forklar figur 6.13
6.6: Hvad er motivation?
- Forklar forskellen på indre og ydre motivation
- Forklar figur 6.15
- Forklar hvorfor det er en fordel at medarbejderne er motiveret
- Forklar problemer med demotiveret medarbejdere
6.7: Motivationsteoriens udvikling – fra Taylor til McGregor
- Forklar hvad der menes med x-type medarbejdere
- Forklar hvad der menes med y-type medarbejdere
6.8: Behovsteorierne
- Forklar hovedpointerne i Maslows behovspyramide
- Hvilke problemer er der med Maslows behovsteori?
- Forklar hovedpointerne i Alderfers ERG-teori
- Forklar hvordan Alderfers ERG-teori adskiller sig fra Maslows behovsteori
- Forklar Herzbergs to-faktor-teori
- Hvilke problemer er der med Herzbergs teori?
6.9: Procesteorierne
- Forklar Adam’s ligevægtsteori
- Forklar fordele og ulemper ved Adam’s ligevægtsteori
- Forklar figur 6.22
- Forklar Path-goal-teorien
6.10: Motivation i det senmoderne samfund
- Forklar Pinks motivationsteori
- Forklar hvad Pink mener med X-type medarbejdere
- Forklar hvad Pink mener med I-type medarbejdere
6.11: Belønningssystemer og motivation
- Forklar forskellen på finansielle og ikke-finansielle belønningssystemer
- Forklar hvordan ikke-finansielle belønningssystemer hænger sammen med Herzbergs to-faktor-teori
