Opgave 5.1 - Diversitet på havet
Vejledning: I 2019 oprettede Danske Rederier en taskforce som skulle komme med anbefalinger til at tiltrække og fastholde kvinder i branchen. Det endte ud med ti anbefalinger, fordelt på tre områder. Formålet var at skabe diversitet, fordi det skaber bedre arbejdsmiljø og overskud på bundlinjen.
Diskuter hvordan man helt konkret kan rekrutter og fastholde kvinder i søfarten. Inddrag forskellige aktørers roller og handlinger.
- Rederierne
- De maritime uddannelser
- Besætningerne ude på skibene
- Kaptajnerne
- Den enkelte sømand
- Fagforeningerne
- Lovgiverne
For inspiration på Danske Rederiers hjemmeside under fanen Arbejdsmarked -> Flere kvinder i shipping og i kapitel 6.
